Та сарын цалин 600,000₮ гэж бичсэн байгаа нь нэрлэсэн цалин гэж ойлгож байна. Тэгэхээр таныг сүүлийн 6 сарын турш сар бүр нийгмийн даатгал төлөгдөөд та гар дээрээ 493,000₮ авч байсан гэж үзээд ...
Цалин хөлс нь үндсэн цалин, нэмэгдэл хөлс, нэмэгдэл, шагнал урамшууллаас бүрдэнэ. Ажилтан хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар ажлаа хийгээгүй зарим тохиолдолд олговор олгоно. Ажилтан ажлын цагтаа ...
2. Нэмэгдэл цалин. 3. Нэмэгдэл. 4. Шагнал урамшуулал орно. Үндсэн цалин гэж: Ажилтаны мэдлэг чадвар ажлын туршлага зэргийг харгалзан байгууллагын удирдлагаас баталж өгсөн тарифт цалин хөлс юм.
Ажилтны цалин бодох аргачлал: ... хүрсэн эмэгтэй өөрөө хүсвэл өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгон авч болно. Төрүүлсэн болон 3 хүртэл настайд нь үрчлэн авсан дөрөв, түүнээс дээш хүүхдээ 6 настай ...
Хариулт: Шөнийн цагаар ажилласан ажилтанг ажил олгогч нөхөн амруулаагүй бол түүнд нэмэгдүүлсэн цалин хөлс олгох бөгөөд ямар хэмжээгээр нэмэгдүүлж олгохыг хамтын болон хөдөлмөрийн гэрээгээр тохиролцож тогтооно. Шөнийн цагаар ажилласны нэмэгдэл хөлс нь ажилтны ажилласан цагт оногдох дундаж цалин хөлс нэмэгдүүлсэн хэмжээтэй байна.
Бид даргатайгаа хэрхэн илүү сайн цалин авах талаар тайлбарласан. Дээрээс нь ажлын санал ирсний дараа хэрхэн өндөр цалин авах талаар тохиролцох.
Тэгвэл дундаж цалин (800+800+800+2000)/4= 1.1 сая.төг. Энэ дундаж тус байгууллагын 3 ажилтны цалингаас ч өндөр гарч байгаа биз. Ийм л зүйл болдог гэж ойлгож болно. Цалингийн тархалт руугаа буцаад очвол ...
Цаг завсарлагатай ажилтан цалин хөлсний цагийн хөлсийг тохирсон цагаар тооцдог. Ажилчдын цалингийн бус цалин хөлсийг илүү цагаар, урамшуулал, нөхөн олговор болон бусад төлбөрийг багтааж болно. Цалинтай буюу чөлөөлөгдсөн ажилтан нь ихэвчлэн долоо хоног тутам төлбөр тооцоонд жилийн цалинтай тохиролцсон цалин авдаг.
Нийт цалин хөлстэй сайн дурын хасалт нь энэрэнгүй хандив болон ажил олгогчийн эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлд оруулсан хувь нэмрийг багтааж болно.
Тиймээс та хангалттай хариулт авахын тулд тохиролцох мөчийг зөв сонгох хэрэгтэй. Гэхдээ та зорилгодоо хүрсэн, эсвэл бүр хэтэрсэн тохиолдолд таны цалин хөлс нэмэгдүүлэх хүсэлтийг өдөөх боломжтой бөгөөд таны ажил хангалтгүй байгаа гэдгийг мэдэж аваарай. Яг энэ үед та давуу талыг олж, нэхэмжлэлээ гаргаж чадна.
Цалин хэд вэ? Юуны өмнө та үүнийг мэдэж байх ёстой цалин бол ажилчны ихэвчлэн үе үе авдаг мөнгө юм (энэ нь ихэвчлэн сар бүр байдаг). Эндээс та нэрлэсэн цалин ба бодит цалинг ялгаж болно, үүнийг би доор тайлбарлах болно.
Хариулт: Ажилтанд цалин хөлсийг хийснээр, цагаар, бусад хэлбэрээр хөдөлмөрийн үр дүнд нь тохируулан олгодог. Ажилтны цалин хөлсийг сард 2 ба түүнээс дээш удаа, тогтоосон өдөр олгох ёстой ...
Цаашид нэрлэсэн болон бодит цалин гэж ангилдаг. Цалинтай ажилчинд өгөөж өгөх боломжтой. ... туршлага зэргээс шалтгаалж цалинг тохиролцож болно. Цалин ба цалингийн харьцуулсан хүснэгт ...
Хариулт: Нэмэгдэл гэж ажилтны мэргэжлийн ур чадвар, ажлын байрны зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн нөхцөлөөс хамаарах хүчин зүйлсийг харгалзан тогтоосон цалин хөлс юм.
Эмчийн хувьд ТҮЭМ-5 зэрэглэлээр 608 мянга 874 төгрөгийн цалин авч байсан мэс заслийн эмч шинэ үнэлгээгээр 824 мянга 884 төгрөгийн цалинтай болно. Үндсэн цалин 216 мянгаар нэмэгдсэн тул урамшуулал ...
р харилцан тохиролцож болно Ажил олгогч өө from LAW 234 at National University of Mongolia - Ulaanbaatar
Covid-19-ийн тархалтыг хумих, ард олны эрүүл мэндийг сахин хамгаалахаар ажиллаж байгаа эмнэлгийн ажилтнуудад илүү цагийн хөлс ялгавартай олгож байна гэж Эрүүл мэндийн ажилтнуудын үйлдвэрчний эвлэлийн холбооныхон ...
Нэрлэсэн дундаж цалин(ДЦ) 205.9 . 291.1 : Эндээс ажиллагчдын нийт цалин орлого нь. АЦ 5 l38 915 451.7 e9 303 221.7 e1 818 503.6 l50 037 177.1 мян.төг болно. Дундаж цалин
ГУРАВ.ЦАЛИН БОДОХ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА 3.1 Байгууллагын хэмжээнд ажиллагсдын цалин хөлсийг холбогдох, хууль, дүрэм, журам, тушаал шийдвэр, анхан шатны дэмжих баримтыг үндэслэн сард 2 удаа бодож ...
Асран хамгаалах, харгалзан дэмжих, хүүхдийг гэр бүлдээ авч, асран хүмүүжүүлэх харилцаа гэсэн сэдвүүдийг үзнэ. Ингээд, гэр бүлийн эрх зүйн ойлголт хичээлийг эхлүүлэе. Бид гэр бүлийн эрх зүй ...
Цалин хөлсний суутгал гэж юу вэ? ... мөн хууль тогтоомжид заасан бусад үндэслэлээр суутгал хийж болно. 4. Цалин хөлснөөс суутгал хийсэн шийдвэр, суутгал хийсэн хэмжээний талаар гомдолтой ...
Цалин татвар шууд хамааралтай. Дэлхийн олон оронд орлогоос нь хамаарч татвар авдаг. ... ханшийг хөөсрүүлэн өсгөж тоглох болсныг хямралын өрнөл байсан гэж үзэж болно.Улмаар хувьцааны үнэ ...
Хөдөлмөрийн тухай хуулиар долоо хоногийн амралтын өдөр 2 байхаар тогтоосон. Бямба, Ням гаригт нийтээр амарна. Ажил, үйлдвэрлэлийн онцлогоос шалтгаалан Бямба, Ням гаригт амрах боломжгүй ...
Цалин, хөлсний талаар иргэдээс ирүүлдэг түгээмэл асуултын хариултыг хүргэж байна.-Нэмэгдэл хөлс гэж юу вэ?-Нэмэгдэл хөлс гэж ажилтан, албан хаагчийн ажлын байрны тодорхойлолтод заагаагүй буюу зааснаас илүү ажил ...
Бодит цалин гэдэг нь нэрлэсэн цалингаараа худалдан авч чадах бүтээгдэхүүний хэмжээ юм. Нэрлэсэн цалин нь мөнгөн дүнгээр хэмжигддэг цалингийн түвшин. Бодит цалинг олохдоо нэрлэсэн цалинг ...
4. "ДУНДАЖ ЦАЛИН ХӨЛС ТОДОРХОЙЛОХ ЖУРАМ" Цалин хөлсний бүрэлдэхүүн хэсгийг дараах байдлаар ойлгож хэрэглэнэ. Үүнд: Үндсэн цалин гэж ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргийг ...
АМРАЛТЫН ӨДРӨӨР АЖИЛЛАВАЛ ЦАЛИНГ ХЭРХЭН БОДОХ ВЭ Асуулт: Цалин хөлс гэж юуг хэлэх вэ? Цалин хөлсний бүрэлдэхүүнд юу юу хамаарах вэ? Хариулт: Хамгийн...
23 3.3.Цагаар ажиллах ажилтантай байгуулах хөдөлмөрийн гэрээнд гүйцэтгэх ажил үүрэг, ажлын цаг, хөдөлмөрийн нөхцөл, цалин хөлсийг талууд харилцан тохиролцож тусгана.
Хийснээр цалинг Цалин бодолт цонхонд оруулахдаа 2 аргаар оруулж болно. 1-рт, Цалин бодолт цонхонд Хийснээр буюу наряд цалин - F103 багананд нийт бодсон цалингаа гараас оруулах 2-рт, ажилтан тус ...
Бэлэглэлийн гэрээ нь худалдах-худалдан авах гэрээг халхавчлах зорилгоор хийж буй дүр үзүүлсэн хэлцэл болно. 5.4."үнэн санаанаасаа бус, хөнгөмсгөөр хандаж, түүнийгээ илэрнэ гэж урьдаас тооцож
2020 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс хэрэгжиж эхлэх шийдвэрүүдийг танилцуулж байна. Эл шийдвэрүүд нь монголчуудын амьдралд хамаарах чухал шийдвэрүүд юм. ЦАЛИН, ТЭТГЭВРИЙГ НЭМЭГДҮҮЛНЭ Засгийн газрын хуралдаанаар 2020 ...
цалин хөлс гэж юу вэ ? Хамгийн энгийнээр тайлбарлавал цалин хөлс гэдэг нь хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэсний төлөө ажилтанд ажил олгогчоос мөнгөн хэлбэрээр олгож буй төлбөр юм.